PENGARUH KEPEMIMPINAN, KETERAMPILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI GULA MERAH DI KECAMATAN PEGAJAHAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI

Abstract

Penelitian ini dilakukan Pada Home Industri Gula Merah Dikecamatan Pegajahan Kabupaten Serdang Bedagai yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Keterampilan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Home Industri Gula Merah Dikecamatan Pegajahan Kabupaten Serdang Bedagai secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 70 karyawan. Data diolah menggunakan SPSS 25.0. teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda, dengan Y=2,116+0,597X1+0,461X2+0,143X3. Hasil uji T (parsial) diperoleh Thitung 8,487>Ttabel1668 dan signifikan 0,000<0,05 maka Ha diterima dan H0 ditolak artinya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Thitung 4,630>Ttabel1668 dan signifikan 0,000<0,05 maka Ha diterima dan H0 ditolak artinya keterampilan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Thitung 1,878>Ttabel1668 dan signifikan 0,044<0,05 maka Ha diterima dan H0 ditolak artinya lingkunga kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F (simultan) diperoleh nilai Fhitung 65,853>Ftabel 2,74 dan signifikan 0,000<0,05 maka hal ini menunjukkan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak artinya kepemimpinan, keterampilan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square menunjukkan koefisien determinasi adalah 0,750 atau 75,0% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, keterampilan dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 25,0% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.