PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSPORMASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.UNITED TRACTOR TBK CABANG MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. United Tractors Tbk Cabang Medan dan untuk mengetahui seberapa besar pegaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. United Tractors Tbk Cabang Medan dengan jumlah sampel sebanyak 76 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear sederhana dengan rumus Y = a + bX . hasil uji koefisien korelasi diperoleh nilai rxy sebesar 0,750, berarti gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan kuat terhadap terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. United Tractors Tbk Cabang Medan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. United Tractors Tbk Cabang Medan menggunakan uji determinasi (R2). Hasil uji regresi linear sederhana diperoleh persamaan Y=16,112 +0,573X, dimana gaya kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel motivasi kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,562 atau 56,2% yang berarti bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. United Tractors Tbk Cabang Medan. Mengetahui diterima atau tidaknya hipotesis dalam penelitian ini, digunakan uji t (parsial) yang diperoleh dari gaya kepemimpinan transformasional (X) memiliki nilai thitung 9.750 > ttabel 1,988. Dengan demikian Ha diterima karena thitung > ttabel. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional atau variabel bebas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Motivasi atau variabel terikat.