PENGARUH BURNOUT TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. INDUSTRI KARET NUSANTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh burnout terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Industri Karet Nusantara dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh burnout terhadap semangat kerja karyawan dengan jumlah sampel 47 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y =27,017 + 0,435X dimana burnout mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel semangat kerja karyawan. Dan untuk mengetahui seberapa besar penagruh pada PT. Industri Karet Nusantara terhadap semangat kerja karyawan menggunakan uji determinasi. Nilai R Square diperoleh sebesar 0,241 atau 2,41% yang berarti bahwa variabel burnout berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Industri Karet Nusantara. Mengetahui diterima tidaknya hipotesis dalam penelitian ini, digunakan uji t (parsial) yang diperoleh dari variabel Burnout (X) memiliki nilai memiliki thitung 3,785 > ttabel 1,679. Dengan demikian Ha diterima karena thitung > ttabel. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa burnout atau variabel bebas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan atau variabel terikat.